Arenaria » Giornale dell'Istituto Brownstone » La grande rassegnazione in un sistema sanitario al collasso
sistemi sanitari al collasso

La grande rassegnazione in un sistema sanitario al collasso

CONDIVIDI | STAMPA | E-MAIL

In un numero crescente di paesi in tutto il mondo cresce il caos e la disperazione. Le persone sono più frequentemente malate e muoiono a tassi più elevati rispetto agli ultimi 50 anni. Allo stesso tempo i sistemi sanitari si stanno deteriorando. Dobbiamo ripensare l'umanità dei sistemi sanitari rispetto alle fredde soluzioni tecnologiche.  

Più che un problema stagionale

Le misure pandemiche hanno accelerato i sistemi sanitari pubblici sull'orlo del collasso. In molti paesi occidentali questi sistemi stanno affrontando gravi problemi, un inferno di pressioni, tra cui la carenza di personale a causa del burnout pandemico, salari sottopagati, discriminazioni e una crisi del costo della vita, con molti operatori sanitari che lasciano la forza lavoro mentre la domanda di assistenza da parte del la comunità sta crescendo. 

La spiegazione spesso usata per l'attuale situazione nel settore sanitario, una triplice emicrania dopo due blocchi derivanti da un'impennata virus invernali (RSV, Influenza e Covid-19), non regge. I dati attuali non rappresentano una stagione anomala. 

L'ideologia politica e la leadership catastrofica costano sani anni di vita 

Il sistema sanitario nel Regno Unito sta crollando a causa di un decennio o più di sottoinvestimento nel Servizio Sanitario Nazionale e in altri servizi pubblici. Gli indicatori per il servizio sanitario sono tutti rossi. Da allora sono aumentati i tempi di ambulanza e le persone in attesa di un letto d'ospedale, bloccate fuori da ospedali straripanti. Dicembre 2022. Il sistema sovradimensionato, con i ritardi più lunghi in registrazione per milioni di trattamenti per il cancro e operazioni, ha lasciato i pazienti nel dolore, le persone hanno sopportato sofferenze inutili e ha portato a 300-500 persone una settimana che muore evitabilmente a causa dell'attuale crisi irrisolta. Le radici affondano scelte politiche fatto, non freddo o un'influenza stagionale.

On Gennaio 5, 2023 il primo ministro britannico Rishi Sunak ha riunito gli attuali consiglieri sulla pressione delle crescenti richieste. Eppure, il risposta di alti e alti dirigenti nei servizi sanitari e politici lo è silenzio, negazione, disimpegno e ritardo, mentre lo sono gli operatori sanitari gridando sui social media, sui media mainstream e sul medico britannico Jnostro essere ascoltato. 

Altri paesi come Francia, Canada, e gli Stati Uniti e i Paesi Bassi stanno affrontando problemi simili nel sistema sanitario al collasso con carenza di personale e aumento delle richieste. 

Una diminuzione dell'aspettativa di vita

Eccesso disabilità tra quelli età 16-64 annie mortalità in eccesso tra tutte le fasce d'età si fa notare in un modo che non si era mai visto prima. Negli Stati Uniti l'eccesso di mortalità è 40 per cento tra le persone in età lavorativa. Cardiaco Salute problemi e morti improvvise aumentato di più. Anziani sottoraffreddati e malnutriti stanno riempiendo i letti d'ospedale e li mantengono pieni perché non hanno un posto dove andare. Ma anche di più neonati e i bambini piccoli hanno bisogno di cure ospedaliere. I nati morti sono saliti alle stelle a livelli mai visti prima e i tassi di natalità in tutto il mondo sono diminuiti drasticamente. La preoccupazione per un aumento a lungo termine della domanda è ampiamente diffusa e preoccupante. 

Una caduta aspettativa di vita si nota, con il maggior calo in Spagna, Italia, Belgio, Stati Uniti e Regno Unito. Si tratta di una grandezza che non si vedeva dalla seconda guerra mondiale. Aspettativa di vita nel US è diminuito di 2.7 anni dal 2019 al 2021 a causa dell'aumento della mortalità e dei decessi prematuri. Sono stati stimati i decessi per Covid in tutto il mondo dal 2020 al 2022 6,653K, che è il 3.86% dei decessi totali. Il numero di persone sopravvissute al Covid è 99.914 percento, con la percentuale più alta nei paesi in via di sviluppo.

I dati del Regno Unito pubblicati questa settimana hanno mostrato che nel 650,000 sono stati registrati più di 2022 decessi, il 9% in più rispetto al 2020. Circa 38,000 decessi hanno coinvolto Covid rispetto agli oltre 95,000 nel 2020. Il Covid è uno dei fattori piuttosto che la spiegazione principale. L'eccesso di morti nel 2022 lo è tra i peggiori tra 50 anni. La richiesta di indagini indipendenti sta crescendo in tutto il mondo, anche se vengono mantenute in attesa dai ministri della sanità pubblica.

La vera politica pandemica

Più e ancora più medici e scienziati sono parlare per l'interruzione immediata dei vaccini a mRNA fino a prova contraria. Tedesco i patologi hanno indagato su persone decedute entro 14 giorni dalla vaccinazione e hanno osservato che certamente nel 30% dei casi, ma forse nel 70-93%, c'era una relazione. Il Scopri di più si vaccina e peggio diventa il sistema immunitario.

Recentemente, i mandati sui vaccini Covid-19 per i dipendenti in settore privato New York, operatore sanitario a New York City, e il Militare degli Stati Uniti sono stati revocati. 

Poiché il punto di svolta della realtà della politica della pandemia di Covid è vicino, ci sono molti dentro e fuori il Parlamento e la sanità per i quali le domande sulla natura coercitiva dei mandati, dei blocchi e della situazione catastrofica sono ora sempre più scomode. Il governatore Ron DeSantis della Florida ha recentemente chiesto uno stato in tutto lo stato Gran Giurì per indagare sui presunti crimini e illeciti che circondano i vaccini mRNA Pfizer-BioNTech e Moderna Covid-19 e il CDC. 

La politica della crisi pandemica ha rovinato vite. Il sistema immunitario in tutte le fasce di età ha stato indebolita in multiplo modi, Mentre l' tasso di mortalità per infezione del livello pre-vaccinazione del virus SARS-CoV-2 è dello 0.007% per le persone di età compresa tra 0 e 69 anni, dello 0.003% per le persone di età compresa tra 0 e 59 anni e dello 0.0003% per i bambini di età compresa tra 0 e 19 anni. 

La politica della pandemia è riconosciuta da decisioni sbagliate e investimenti sbagliati basati su studi scadenti, dati manipolati, supposizioni, comunicazioni incomplete o false e soprattutto, censurando voci di medici e scienziati che mettono in dubbio la politica. Negli anni passati la genuina preoccupazione dei principali politici, professionisti della sanità pubblica e giornalisti per la salute e il benessere della popolazione si è dimostrata molto bassa o in alcuni punti addirittura assente. 

Responsabilità

Il sistema sanitario si è trasformato in un denaro guidato Partenariato pubblico-privato, vendere malattia, con un interesse limitato nella promozione della salute e del benessere, per non parlare del consiglio di Ippocrate "Prima non nuocere". 

Nell'ultimo decennio sono stati trasferiti ingenti investimenti di denaro fiscale tecnologico innovazione nel settore sanitario e sono addirittura aumentate ulteriormente negli ultimi tre anni con l'obiettivo di contribuire alle Nazioni Unite Sviluppo Sostenibile Obiettivi dell'ONU e Futura preparazione alla pandemia, la proposta di trattato dell'OMS. Tuttavia, l'aumento delle spese sanitarie per i cittadini non ha aggiunto anni di vita sana né migliorato l'aspettativa di vita. Anche prima della pandemia, gli Stati Uniti, spesso indicati come dotati del miglior sistema sanitario, avevano già l'aspettativa di vita più bassa tra i grandi paesi ricchi, mentre di gran lunga spende i suoi pari sulla sanità. 

Gli amministratori delegati, gli alti dirigenti e i politici sono chiamati ad affrontare i fallimenti evidenti e la responsabilità per i disastri attuali che erano prevedibili e avrebbero potuto essere prevenuti. 

La Grande rassegnazione

Una recente Articolo di Deloitte rapporti in giro 70 per cento dei dirigenti di alto livello stanno seriamente pensando di lasciare il lavoro; 1 dirigente su 3 è costantemente alle prese con stanchezza e cattive condizioni di salute mentale, che influenzano le prestazioni aziendali. Le donne leader stanno lasciando le aziende al più alto tasso sempre. L'Associazione Nazionale per la Salute Rurale documento politico ha riportato un tasso di rotazione degli amministratori delegati del 18-20% all'anno. Oltre 650 amministratori delegati negli Stati Uniti hanno lasciato il lavoro nel 2022, con un aumento del 13% rispetto al 2021. 

Il complicazioni di una leadership instabile può avere un impatto significativo a breve e lungo termine sugli ospedali, sulla qualità delle cure e sulla comunità in generale. La leadership è un fattore abilitante vitale per affrontare il burnout dovuto al collasso organizzativo. La necessità di una leadership forte e costante non è mai stata così grande per prevenire la chiusura degli ospedali e continuare l'assistenza, che è particolarmente necessaria per gli ospedali in sanità rurale

Molti medici e infermieri scelgono il pensionamento anticipato o lasciano il settore per carriere alternative. Sfortunatamente, per le persone che lavorano nel frontline e personale di supporto, sono stati osservati anche crescenti problemi di burnout. I punti critici di sacrificio di sé o non essere più disposti ad affrontare un conflitto morale sono passati. I tassi di dimissioni mensili negli Stati Uniti durante il 2021 sono stati i più alti del 20 anni storia dell'indagine sulle opportunità di lavoro e sul turnover del lavoro. 

I risultati preliminari dell'International Council of Nurses suggeriscono che è molto probabile che l'effetto Covid-19 abbia un impatto significativo a lungo termine in quanto contribuisce a un'ondata di disturbo post traumatico da stress, depressione e ansia. Anche se solo il 10-15 percento dell'attuale popolazione infermieristica si dimettesse a causa del Covid-19, l'effetto potrebbe essere un potenziale deficit di 14 milioni entro il 2030, che è l'equivalente della metà dell'attuale forza lavoro infermieristica. Prima della pandemia di Covid-19, il burnout grave era tipicamente riscontrato nel 20-40% degli operatori sanitari. 

European Junior Doctors (con 300,000 giovani medici) ha affermato in a comunicato stampa: “La sanità in Europa è sull'orlo del precipizio. La situazione non è nuova, era prevedibile e prevenibile”. Tassi allarmanti di burnout e altri problemi mentali hanno portato molti giovani medici ad abbandonare e prendere in considerazione l'idea di lasciare la forza lavoro.

Burnout, depressione e ansia lo sono dannoso per il sistema sanitario, operatore sanitario, e pazienti e sono caratterizzati da esaurimento emotivo, spersonalizzazione e riduzione dei risultati personali. I fattori di rischio sono stati esacerbati durante la pandemia. 

Anche sintomi di Covid lungo sono risultate aumentate tra gli operatori sanitari rispetto alle persone che lavorano in altri settori, con conseguente urgente necessità di intervento. Gli effetti complessivi a lungo termine delle misure Covid sulle persone che lavorano nel settore sanitario sono ancora sconosciuti. I sintomi che stanno contribuendo a Long Covid e burnout, depressione e ansia potrebbero essere il risultato di misure pandemiche e mascheramento in particolare. 

Una crisi per accelerare la trasformazione in ospedali "intelligenti".

Il sistema sanitario al collasso consente ai politici e ai leader sanitari di suggerire una gamma di un bagno mercato soluzioni alla crisi sanitaria attraverso la tecnologia e per contribuire agli obiettivi di sviluppo sostenibile da realizzare nel 2030, poiché soluzioni rapide per gli operatori sanitari e la carenza di posti letto non saranno realistiche.

Medici e infermieri esauriti vengono sostituiti dall'outsourcing presso costo considerevole. Ciò accelererà la trasformazione in ospedali "intelligenti" consigliati da società di consulenza come McKinsey, KPMG e Philips NV, utilizzando l'intelligenza artificiale, la robotica, la stampa 3D, la genomica, la telemedicina e la medicina di precisione. La tecnologia 5G viene introdotta per realizzare Gemelli intelligenti dell'ospedale per tutta l'assistenza sanitaria di intelligence di scenario che è già operativa nel Guangdong, in Cina.  

Queste politiche si concentrano su più denaro, tecnologia, digitalizzazione e robotizzazione, preparando a rivoluzione a transumanesimo e passaporto sanitario digitale con tutte le informazioni di ogni cittadino disponibili in un sistema centrale. L'esperienza con la pandemia di Covid ha dimostrato che il transumanesimo è un 'utopia' che può materializzarsi solo in una distopia che abbraccia i limiti del mondo così come quelli della condizione umana. La via d'uscita sarà il fattore umano, non Big Data.

L'umanità torna al centro della sanità 

La perdita di fiducia nel governo e nei sistemi sanitari è profonda per coloro che hanno perso i propri cari, sono diventati disabili e hanno perso il proprio reddito. Sabato 7 gennaioth 6 edifici della BBC sono stati ricoperti di poster, adesivi e immagini di persone che si ritiene siano state ferite o uccise dal vaccino: "La BBC è il virus".

Situazioni strazianti hanno urgente bisogno di sostegno e cure. Sono necessari interventi per prevenire situazioni simili. Sfortunatamente, la maggior parte degli interventi spesso suggeriti mancano di valutazione o prove a sostegno. 

Sono urgentemente necessari leader esperti nel cambiamento per ripristinare l'apertura e la trasparenza, la resilienza e sostenere la guarigione delle persone in congedo per malattia e impedire che più persone lascino l'assistenza sanitaria. Come di recente proposto da DeSantis, i mandati di maschere e vaccini dovrebbero essere definitivamente vietati così come il controverso Protocollo di immunità ospedaliera Covid-19. 

La massima priorità è concentrarsi sul benessere di tutti i dipendenti e sui trattamenti sicuri ed economici inclusi Interventi nutrizionali e sullo stile di vita rafforzare il sistema immunitario per supportare tutte le persone nelle scelte per una vita sana. Dipendenti con immunità naturale licenziato durante la pandemia dovrebbe essere assunti Indietro. I processi devono essere semplificati e concentrarsi sull'assistenza centrata sulla persona.

I leader del cambiamento nel settore sanitario vivono il principi di sanità pubblica universale copertura finanziata dalla tassazione, essere responsabili e impegnati, e non hanno paura di parlare, guidando le organizzazioni in ambienti responsabilizzanti che incorporano un rapporto di fiducia nella relazione medico-paziente al nucleo della Medicina. Ai pazienti verranno fornite informazioni ottimali su ciò che gli operatori sanitari sanno, in modo che possano fare scelte informate. Ciò porterà a un cambiamento positivo che aprirà la strada a un'economia sana, rendendo l'assistenza sanitaria sicura ed efficace, equa e incentrata sull'uomo alla portata di tutti una realtà.



Pubblicato sotto a Licenza internazionale Creative Commons Attribution 4.0
Per le ristampe, reimpostare il collegamento canonico all'originale Istituto di arenaria Articolo e Autore.

Autore

  • Carla Peeter

    Carla Peeters è fondatrice e amministratore delegato di COBALA Good Care Feels Better. È CEO ad interim e consulente strategico per una maggiore salute e lavorabilità sul posto di lavoro. I suoi contributi si concentrano sulla creazione di organizzazioni sane, guidando verso una migliore qualità delle cure e trattamenti economicamente vantaggiosi che integrano alimentazione e stile di vita personalizzati in medicina. Ha conseguito un dottorato di ricerca in immunologia presso la Facoltà di Medicina di Utrecht, ha studiato scienze molecolari presso l'Università e la ricerca di Wageningen e ha seguito un corso quadriennale di educazione scientifica naturale superiore con una specializzazione in diagnostica e ricerca di laboratorio medico. Ha seguito programmi executive presso la London Business School, l'INSEAD e la Nyenrode Business School.

    Leggi tutti i commenti

Dona oggi

Il vostro sostegno finanziario al Brownstone Institute va a sostenere scrittori, avvocati, scienziati, economisti e altre persone coraggiose che sono state professionalmente epurate e sfollate durante gli sconvolgimenti dei nostri tempi. Puoi aiutare a far emergere la verità attraverso il loro lavoro in corso.

Iscriviti a Brownstone per ulteriori notizie

Tieniti informato con Brownstone Institute