Mandato di vaccinazione di Biden: dove sono i regolamenti?

L'ordine delle Risorse Umane ti arriva con ferocia: fatti il ​​vaccino o perdi l'accesso all'ufficio e alla fine il tuo lavoro. Sei stordito. Avevi sentito che l'amministrazione Biden era favorevole a questo, ma la tua azienda ha solo 150 dipendenti e vive interamente nel settore privato. Sicuramente questo non può essere giusto. Sicuramente c'è un modo per reagire. Forse è necessaria una causa contro il mandato.

Il dipartimento delle risorse umane afferma di attenersi solo alle linee guida federali. Quindi le cerchi. Le cerchi ancora e ancora. In qualche modo non trovi nulla. Puoi trovare numerose dichiarazioni di Biden e dei portavoce dell'amministrazione. Puoi trovare centinaia di articoli di giornale sulla regolamentazione imminente. Non mancano certo le chiacchiere.

Quello che non riesci a trovare è un ordine esecutivo dell'amministrazione Biden. Non trovi alcuna direttiva. Come si può sfidare qualcosa che in realtà non sembra esistere?

Sono stato avvisato di questa strana situazione da una discussione con un membro del Congresso repubblicano che si trova confuso su come contestare anche questo. È contrario al mandato e voleva sapere esattamente cosa diceva il mandato. Ma guardò e guardò e non trovò nulla. Ancora una volta, basta dichiarazioni alla stampa e promette di rilasciare qualcosa in seguito. Si ritrova perplesso su cosa fare. Come legiferare contro un regolamento che non esiste? 

Nel frattempo milioni di aziende, università e industrie si sono già spostate per imporre mandati. Le persone stanno perdendo il lavoro ovunque. La mia casella di posta è invasa da persone furiose, disperate, frustrate che non vogliono il vaccino perché hanno già delle immunità naturali o preferiscono il rischio di esposizione al rischio del vaccino stesso. Oppure non hanno alcun motivo speciale a parte il fatto che non lo vogliono, punto. 

Ma ora queste persone stanno affrontando la disoccupazione e cercano altrove un lavoro, si spera in un'azienda con meno di 100 dipendenti, che, sperano, non avrà aspettative così draconiane per l'occupazione. 

Anche lo scrittore Alex Berenson se n'è accorto e ha fatto qualche rapida ricerca. Ha trovato un blog che afferma che non c'è un ordine preciso, confermando esattamente quanto mi aveva detto il deputato.

Se non c'è ancora un mandato [settore privato], allora ovviamente nessuna delle società ha alcun obbligo di farlo rispettare.

L'OSHA è apparentemente l'agenzia federale responsabile dell'elaborazione di una serie di regolamenti per il mandato, comprese le multe. Ma le agenzie federali costruiscono regolamenti solo dopo che è stata approvata una legge o è stato emesso un EO.

Se ho ragione, e nessun EO è stato pubblicato, abbiamo una situazione a dir poco strana.

Governatori e avvocati hanno minacciato di citare in giudizio, perché l'EO è incostituzionale e prevale sui poteri dello stato. Ma se non ci fosse un EO presidenziale, allora tutti questi casi legali sarebbero privi di significato, perché, ancora una volta, non esiste un mandato ufficiale.

La Casa Bianca è in stallo? Si rendono conto che l'EO e il mandato verrà ribaltato in tribunale? Sperano di ottenere la conformità aziendale senza un mandato ufficiale?

Ho interrogato diversi avvocati. Uno ha suggerito che finora, in questa situazione, i federali stiano bluffando.

Sul Federal Register troviamo l'ordine esecutivo di Biden relativo alle agenzie federali, nonché un altro che coinvolge gli appaltatori, ma nulla che riguardi tutte le aziende con più di 100 dipendenti.

Ulteriori discussioni su questo problema sono presenti sul sito Littler, specializzato in risorse umane . Il sito non prevede un ordine esecutivo, ma sostiene che "il presidente Biden ha l'autorità di incaricare l'OSHA di sviluppare uno standard temporaneo di emergenza (ETS) senza emettere un ordine esecutivo".

Inoltre: “[t]qui probabilmente non ci sarà alcuna possibilità di commentare prima che l'ETS entri in vigore immediatamente dopo la pubblicazione nel registro federale. Il presidente ha chiesto all'OSHA di emettere l'ETS il prima possibile. L'OSHA chiederà alle parti interessate di fornire commenti in seguito, quando l'agenzia prenderà in considerazione l'approvazione di uno standard permanente".

Questa cosa dell'ETS è un potere che l'agenzia possiede in caso di "grave pericolo" per i lavoratori. L'ultima volta che è stato schierato è stato nel 1986 in quanto riguardava l'amianto e la sua rimozione (questa è un'altra storia per un'altra volta). Ma è estremamente raro invocare questo potere e non è mai stato fatto per un vaccino. Molti avvocati seri dubitano fortemente che l'OSHA abbia persino l'autorità di espandere così tanto l'ambito del termine salute. In ogni caso, Littler ritiene che l'ETS sarà emesso in 2-10 settimane e sarà immediatamente applicabile. 

D'altra parte, perché preoccuparsi? Milioni di persone sono già interessate e qualsiasi azienda con più di 100 dipendenti sta già affrontando l'enorme pasticcio che l'annuncio ha già causato. Molti hanno ottemperato e molti no, poiché non esiste ancora un mandato legale per farlo. Eppure i dipartimenti di conformità sempre avversi al rischio di qualsiasi azienda di medie e grandi dimensioni stanno già emettendo gli ordini. 

Nel frattempo, gli oppositori dell'editto sono perplessi. Non c'è nessun editto. C'è solo una presunzione di potere, e quindi nessun mezzo per combatterlo. 

Considera le implicazioni di questo metodo di governo. Consente a un uomo di governare un intero paese non attraverso la legge, ma solo attraverso le parole e i desideri. Biden crede di avere il potere per farlo, vuole farlo, e quindi è fatto. 

Il potere è reale. Il settore privato a tutti i livelli si sta adattando. Dopotutto, non avrebbe molto senso aspettare fino all'emanazione dei regolamenti poiché la conformità sarà prevista poco dopo. Tutte le aziende dovranno quindi affrettarsi a licenziare e sostituire le persone nel loro pool di talenti. Ha senso adattarsi ora piuttosto che allora in modo che l'azienda possa andare avanti facendo ciò che dovrebbe fare. 

Questo metodo introduce gravi rischi morali nel processo di governo. I tribunali si sono dimostrati deludentemente deboli anche nel combattere gli editti che sono stati scritti e quindi possono essere esaminati e giudicati in base agli standard dei vincoli legali e dei precedenti esistenti. Ma non c'è modo di fare lo stesso con gli ordini amministrativi che sono semplicemente il prodotto di conferenze stampa e aspirazioni presidenziali. 

Questo problema non riguarda solo Biden. Se si rivede la conferenza stampa di Donald Trump del 16 marzo 2020, tenutasi con i dottori Fauci e Birx al suo fianco, si nota che ordinò la chiusura di scuole e attività commerciali e disse alla gente di rimanere a casa a meno che non avessero motivi indispensabili per uscire. È chiaro che credeva di star bloccando l'intera economia per combattere un virus.

Questo pomeriggio annunciamo nuove linee guida che ogni americano dovrà seguire nei prossimi 15 giorni per combattere il virus. Ognuno di noi ha un ruolo fondamentale da svolgere nel fermare la diffusione e la trasmissione del virus. ... Pertanto, la mia amministrazione raccomanda a tutti gli americani, compresi i giovani e i sani, di lavorare per dedicarsi alla scuola da casa quando possibile. Evitare di assembrarsi in gruppi di più di 10 persone. Evita i viaggi discrezionali. Ed evitate di mangiare e bere nei bar, nei ristoranti e nei punti ristoro pubblici... Se tutti apportano questo cambiamento o questi cambiamenti critici e sacrifici ora, ci riuniremo come un'unica nazione e sconfiggeremo il virus. 

Aveva il potere di farlo? Ovviamente no. Notare il suo uso della nebulosa terminologia su linee guida, regole e raccomandazioni, seguita da esortazioni a conformarsi. Tuttavia, questo paese conserva ancora una parvenza di federalismo. Da allora i suoi difensori hanno affermato che in realtà non ha bloccato il paese perché non aveva il potere di farlo. Indipendentemente da ciò, è molto chiaro che credeva di avere quel potere e credeva che questo fosse esattamente quello che stava facendo. 

Sorprendentemente, è stato fatto. Gli stati sono saliti a bordo e si sono conformati, seguendo le direttive HHS che erano state emanate già giorni prima. Gli stati erano i denti ma lui era la bocca. La conferenza stampa molto seguita l'ha realizzata da sola senza alcun vero ordine esecutivo. Il paese e l'economia si sono bloccati. Ciò era in parte dovuto al panico pubblico e in parte all'aspettativa che il governo federale avesse poteri illimitati, quindi sicuramente il presidente non avrebbe fatto tali dichiarazioni senza la capacità di farle rispettare. 

È lo stesso con il mandato del vaccino Biden per le aziende del settore privato con più di 100 dipendenti. È vero che Biden non ha il potere di imporlo direttamente, ma potrebbe avere il potere di ordinare a un organismo di regolamentazione sotto la sua autorità di scrivere regole che equivalgono alla stessa cosa. E anche se l'agenzia di regolamentazione non arriva mai a questo, la percezione che l'ordine sia reale e applicabile è sufficiente per causare il risultato che desidera. 

È governo per volontà e comando – governo tramite esortazione – piuttosto che legge e responsabilità che ne derivano. Quella non è salute pubblica. Non è un buon governo. Non è libertà. Non è qualcosa che associamo alla vita in una società civile.