La polizia di Los Angeles è 77th La divisione di South Central serve quella che alcuni ufficiali considerano "praticamente l'area più violenta dell'intera città e contea di Los Angeles", ha spiegato l'agente Charles Simmering in un'intervista telefonica. “Stai solo correndo e sparando tutta la notte. Stai solo correndo. Non c'è mai un momento di noia. Stai solo passando da una chiamata all'altra. 'Caos organizzato' è il modo migliore per descriverlo".
Ogni notte, ha spiegato, il 77th La divisione mette fuori un minimo di 12 auto, di solito due ufficiali per auto, tutti e 24 gli ufficiali che si sentono "sopraffatti". Il 77th La divisione non può permettersi di perdere persone, ha detto Simmering. Ma, ha continuato, è esattamente quello che sta succedendo.
"L'anno scorso solo nella mia divisione penso che abbiamo perso circa 40 ufficiali - e questo sta mettendo a dura prova, mettendo a dura prova tutti", ha detto Simmering.
"La gente se ne va", ha affermato. “Sono stanchi. Sono stufi". Le loro ragioni variano a seconda del racconto di Simmering. Mancanza di supporto. Mancanza di fiducia da parte della città. Frustrazione per non essere autorizzato a prendere le proprie decisioni sul lavoro. Tuttavia, la partenza di questi ufficiali non fa che esacerbare alcuni dei problemi che li hanno spinti a partire.
"Se hai bisogno di un giorno di ferie in particolare per qualcosa legato alla famiglia, il compleanno di tua madre o il compleanno di tuo figlio, o qualcosa di importante", ha spiegato Simmering, "ti negano e dicono: 'No, non puoi avere il giorno libero. Scusate. Siamo indeboliti. Abbiamo bisogno di persone qui.'”
Cioè, hanno bisogno di persone, ammesso che siano vaccinate contro il Covid-19 perché per la burocrazia cittadina il Covid-19 rimane la più grande minaccia per i cittadini di South Central, così come il resto di Los Angeles. Quindi, agenti come Simmering, che rimangono non vaccinati per Covid-19, sono considerati superflui.
La realtà parallela dei lavoratori della città di Los Angeles
Annunciato nel luglio del 2021 e successivi Passato e approvò quell'agosto al culmine della follia del mandato dell'era pandemica, Los Angeles' mandato di vaccino ancora per i dipendenti comunali rimane in vigore. Predicato sulla continua minaccia del Covid-19 per la salute pubblica, sull'efficacia dei vaccini Covid e sul pericolo rappresentato dai non vaccinati, il mandato si presenta come una reliquia di un'era passata, così come i lunghi processi bizantini a cui i dipendenti chiedono esenzioni devono presentare e i protocolli di test che tali dipendenti devono accettare di seguire.
Secondo l'organizzazione anti-mandato Appello 4 Libertà, l'ordinanza e il sistema da essa istituito sono illegale. Secondo i dipendenti non vaccinati che vivono sotto l'ordinanza, il sistema sembra spesso casuale e arbitrario. Eppure, nell'ottobre del 2022, quando sembrano esserci pochi dubbi sul fatto che il Covid si vaccina fare poco per fermare la diffusione di Covid e che i vaccinati può diffondersi la malattia con la stessa facilità con cui i mandati vaccinali non vaccinati sono vivi e vegeti nella città di Los Angeles.
Secondo il racconto di James Greenfield, un manager del dipartimento di igiene, "È come se stessimo vivendo in un universo parallelo... [siamo] solo in una realtà parallela".
Guardando indietro all'anno passato, Greenfield, che non è vaccinato per Covid per motivi religiosi, ha descritto la vita ai sensi dell'ordinanza in un'intervista telefonica, dicendo che i requisiti per la conformità cambiano sempre, "il palo della porta è sempre in movimento".
"In origine, sai, presentare un'esenzione ..." ha affermato. “In seguito si è sviluppato in questo modo di quattro pagine, incostituzionale questionario sulle tue convinzioni religiose”.
La città voleva anche che i dipendenti “avessero una risposta da pastore .” Aggiunto Greenfield. "Voglio dire che [era] esagerato violare la tua, sai, la tua libertà religiosa".
Greenfield ha detto di aver chiesto un'esenzione religiosa, ma ha rifiutato di compilare il modulo di quattro pagine.
Come condizione per rimanere occupati mentre lavorava attraverso il processo di esenzione, ha detto Greenfield, lui e altri dipendenti della città non vaccinati erano inizialmente tenuti a fare il test due volte a settimana, ma questo è stato successivamente ridotto a una volta a settimana. La città, ha detto, ha anche minacciato di detrarre il costo dei test dagli stipendi delle persone. Tuttavia, prima che la città potesse addebitare lo stipendio a qualcuno, avevano bisogno che compilassero documenti che consentissero loro di addebitare gli stipendi.
"Non ho compilato le scartoffie", ha detto Greenfield. "Non darò [alla città] il permesso di prelevare denaro dalla mia busta paga".
Ma, ha osservato, crede che "molte persone siano state costrette" e la città è riuscita a fatturare almeno un paio di persone prima che dovessero fermarsi.
Più recentemente, ha detto Greenfield, hanno cercato di fatturare i test all'assicurazione dei dipendenti non vaccinati, ma si sono ritirati da quei tentativi entro un paio di settimane.
Yvette Smith, un addetto al controllo degli animali presso l'Harbour Animal Shelter della città di Los Angeles nel quartiere di San Pedro, ha dichiarato: "Semplicemente non abbiamo fornito le nostre informazioni sull'assicurazione e poi [la città] si è allontanata".
Come Greenfield, Smith è stata obbligata a testare Covid per quasi un anno mentre si fa strada attraverso il processo di esenzione. Nell'ultimo anno, ha detto Smith, aveva presentato una richiesta di esenzione religiosa, era stata informata che era stata negata e aveva presentato ricorso contro la decisione. Ora, nell'ottobre del 2022, attende una decisione sul suo ricorso.
In un certo senso, sebbene frustrata e infastidita, crede che le persone nel suo dipartimento (o almeno nel suo angolo del suo dipartimento) siano state fortunate. “Finché hai presentato un'esenzione religiosa che [la città ha] negato ed è in una zona nebulosa immaginaria e accetti di testare, ci stanno praticamente lasciando in pace. Quindi sono grato per questo".
Tuttavia, Smith ha osservato: "Ogni dipartimento tratta [l'ordinanza] in modo diverso".
La Purga Autunnale
Attualmente, il Dipartimento dei trasporti di Los Angeles sembra essere uno dei dipartimenti in cui è in pieno svolgimento l'epurazione dei non vaccinati.
Rene Ochoa, veterano della Marina ed ex vigile del fuoco delle terre selvagge, è stato un ufficiale del traffico presso il Dipartimento dei trasporti di Los Angeles negli ultimi 19 anni. "Sono stato grato per il mio lavoro", ha detto in un'intervista telefonica. "Mi ha aiutato ad avere uno stile di vita [che volevo], mi ha permesso di avere la mia casa e provvedere a mia moglie e ai miei figli".
L'anno scorso, ha detto, ha presentato una richiesta di esenzione religiosa a causa delle preoccupazioni sui potenziali effetti collaterali e sull'uso di linee cellulari fetali abortite nello sviluppo dei vaccini Covid. Dopo che la sua richiesta è stata respinta nel maggio 2022, Ochoa ha affermato di aver presentato ricorso contro il diniego. Tale ricorso, ha spiegato, è stato respinto a luglio.
"Poi, il 13 settembre di quest'anno..." disse, "Sono stato licenziato, chiuso fuori dalla mia postazione di fronte a tutti i miei colleghi di lavoro..."
"Attualmente sono in congedo amministrativo", ha dichiarato Ochoa. "Ho un Skelly udito in programma venerdì 4 novembre alle ore 10:00”.
Tra i dipendenti della città che si stanno facendo strada attraverso il processo per ottenere un'esenzione religiosa dal mandato del vaccino Covid, le audizioni di Skelly sono generalmente viste come l'ultimo passo prima della risoluzione.
Riflettendo sulla forte probabilità che perderà il lavoro il 4 novembre, Ochoa ha detto: "Sono in una posizione molto migliore rispetto a molte altre persone che conosco che sono più giovani di me e con forse la metà del tempo [in un lavoro in città]”.
A causa del tempo trascorso a lavorare in altre posizioni con la città e con la contea di Los Angeles, Ochoa ha diritto al pensionamento, anche se con una sanzione per il pensionamento anticipato se lo prende prima dei 55 anni; Ochoa ha attualmente 53 anni.
Smith ha espresso sentimenti simili, commentando la possibilità che potesse essere licenziata. “Sono in una posizione diversa rispetto alla maggior parte delle persone. Sono abbastanza vicino alla pensione [nel giugno 2023] e non me ne frega un cazzo a questo punto. Quindi, sai, continuerò a saltare attraverso i cerchi finché non mi infastidisce troppo e poi non lo farò più".
Se la città di Los Angeles tenta di procedere con il suo licenziamento, Smith è ottimista sul fatto che possa lavorare all'interno del sistema per ritardarne la finalizzazione attraverso un uso strategico del tempo di ferie, del congedo familiare e possibilmente accettando un congedo non retribuito fino a quando non potrà andare in pensione a almeno alle sue condizioni. Ha ammesso di essere moralmente in conflitto sul dover ricorrere a questo tipo di tattiche, ma farà quello che deve fare.
Tuttavia, la maggior parte dei dipendenti della città di Los Angeles non si trovano in posizioni in cui possono andare in pensione anticipatamente o farsi strada attraverso il sistema fino a quando non possono esaurire il tempo e andare in pensione a condizioni che ritengono accettabili.
Pearl Pantoja, ad esempio, una dipendente del Dipartimento dei trasporti di Los Angeles, che è stata intervistata in precedenza per un articolo pubblicato dal Brownstone Institute sui problemi affrontati dai lavoratori della città di Los Angeles, ha cinque figli, uno dei quali ha bisogni speciali. Serve anche come badante per la madre disabile. Lei e la sua famiglia dipendono dalla sua busta paga e dai benefici che derivano dal suo lavoro.
Tuttavia, ha detto: "Venerdì, 16 settembre, sono stata in effetti assegnata, il mio supervisore ha usato la parola sospensione. So che la città lo chiama congedo amministrativo senza paga.
“Mi hanno dato un avviso con un appuntamento…” ha affermato. "Dice che sei stato licenziato per non conformità."
Ma, sostiene Pantoja, "ero conforme, tranne per il fatto che si sono rifiutati di accettare la mia esenzione religiosa".
"Inoltre non hanno ... tentato di vedere se ci fossero soluzioni ragionevoli che potevano essere fatte in modo che potessi continuare a lavorare." Pantoja afferma che queste sono "parti del processo [che sono state] semplicemente ignorate".
Attualmente, Pantoja, come la sua collega Ochoa, attende la sua udienza da Skelly. Sulla base di ciò che ha visto accadere ad altri colleghi non vaccinati, non è ottimista riguardo al futuro. "Ho un collega che ha perso il lavoro e ora è senzatetto... ho un altro collega che aspetta il suo primo figlio e ora è disoccupato e [non ha] assistenza sanitaria".
"Sono davvero preoccupata", ha detto. "So quasi con certezza che perderò il lavoro".
Cosa c'è dietro le quinte
Forse il mandato della città di Los Angeles, il processo di esenzione e la devastazione personale e professionale che hanno causato possono essere meglio descritti come una forma di caos organizzato.
Parte di ciò che rende tutto questo così frustrante e demoralizzante, secondo Greenfield, è il modo in cui è impostato l'intero sistema. Nessuno è realmente responsabile per nessuna delle decisioni prese in merito a esenzioni, test, ricorsi o cessazioni. Tutto avviene tramite terze parti ed e-mail anonime.
"Riceverai un'e-mail... senza nome", spiegò. “Nessuno ci è attaccato. Nessuno con cui parlarne personalmente".
"È come se si stessero solo nascondendo", ha detto. «Si nascondono dietro un sudario. Sai, presumibilmente c'è questo comitato che sta riesaminando e inventando queste politiche, tranne chi saprebbe chi fa parte di questo comitato. Chi sono i nomi? Quando si incontrano? È solo un processo alla cieca come il mago dietro le quinte. Il Mago di Oz dietro le quinte. Sai, e questo è il processo.
Inoltre, ha osservato Greenfield, lui e altri dipendenti della città non vaccinati vivono con questa sensazione che "il martello può cadere in qualsiasi momento".
"Quindi, stai solo vivendo in questa incertezza", ha detto. "Quando verrà tirato fuori il tappeto da sotto di te?"
Simmering, che è attualmente in congedo medico a causa di un infortunio sul lavoro, ha detto che la decisione sulla sua esenzione è stata sospesa fino a quando non potrà tornare al lavoro, a quel punto ha detto che dovrà "giocare alla roulette russa". con se non approveranno la [sua] esenzione".
"È come se gran parte del paese stesse andando in una direzione diversa e forse stesse tornando indietro", ha detto Greenfield. “Sai, forse pensavano che [i mandati fossero] una buona decisione. Ma [a Los Angeles] non si torna indietro. È come se stessero raddoppiando. [Stanno] attaccandosi alle [loro] pistole qui anche se nessun altro lo è. "
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