Nessuna giustizia per i poliziotti non vaccinati

Due anni dopo la fine del mandato Covid, le forze di polizia dell’Australia occidentale hanno licenziato quasi venti agenti di polizia e dipendenti pubblici non vaccinati per essersi rifiutati di ricevere le iniezioni. 

Una contestazione legale contro i mandati, portata avanti dall'ufficiale di polizia WA Ben Falconer e dal membro dello staff Les Finlay, aveva precedentemente ottenuto un'ingiunzione che impediva alle forze dell'ordine di licenziare il personale non vaccinato fino a quando la questione non fosse stata risolta in tribunale. 

Tuttavia, un Sentenza della Corte Suprema che la direttiva sulla vaccinazione Covid dell'allora commissario di polizia WA Chris Dawson fosse "valida e legale" ha posto fine all'ingiunzione in aprile. La polizia di WA ha annunciato la ripresa dell'azione disciplinare contro 17 dipendenti interessati immediatamente dopo l'udienza, con tutti i 12 agenti di polizia e cinque membri del personale che sono stati licenziati. 

Falconer è stato l'ultimo ad essere presente formalmente notificato il suo licenziamento, oggi, per aver disobbedito alla direttiva sulle vaccinazioni del Commissario. Nonostante non avesse precedenti di disobbedienza, Falconer ha rifiutato i colpi a causa delle sue preoccupazioni sulla sicurezza e l’efficacia dei vaccini anti-Covid e sul modo in cui i mandati violavano l’integrità fisica degli ufficiali e del personale. 

Mentre il vice commissario Allan Adams ha affermato che il licenziamento di Falconer è stato “dispiaciuto”, Falconer sostiene che rifiutare la vaccinazione contro il Covid è la “migliore decisione che abbia mai preso”. Falconer, un agente senior che ha prestato servizio nelle forze armate per 15 anni, afferma che gli agenti di polizia licenziati avevano oltre 150 anni di esperienza di polizia messi insieme.

I licenziamenti avvengono in un contesto di carenza di personale e morale basso, con la polizia del WA che si rivolge al reclutamento all’estero per sostenere le sue forze in prima linea. 

Ad aprile di quest'anno, lo era segnalati che la polizia del WA era ben al di sotto del suo obiettivo di reclutare 950 nuovi agenti di prima linea entro la metà dell'anno, con solo 450-500 che avevano aderito. 

Leader dell'opposizione Libby Mettam (liberale) disse che negli ultimi quattro anni c’è stato un “esodo di massa della polizia con le dimissioni di quasi 1000 agenti” dal corpo di circa 7,000 uomini.

Il commissario di polizia Col Blanch ha ammesso che le forze dell'ordine hanno visto una riduzione "significativa" del numero di poliziotti dopo la pandemia di Covid, con 570 agenti che hanno lasciato le forze dell'ordine nel 2022, di cui 473 dimissioni e 97 pensionamenti. 

Alla polizia di WA è stato chiesto di fornire un commento insieme ai dati aggiornati su reclutamento, dimissioni e pensionamento, ma non ha risposto prima della scadenza della pubblicazione. 

Il governo laburista ha incolpato le forze di mercato per le difficoltà della polizia di WA con il mantenimento e il reclutamento; Tuttavia, dati del sondaggio raccolti dal sindacato di polizia WA nel 2022 ha mostrato che il 77% del personale in uscita dal servizio di polizia indica la scarsa cultura del lavoro e l’insoddisfazione nei confronti della direzione come ragioni per dimettersi. 

Un'altra Unione sondaggio dei membri condotto nel 2022 ha rilevato che il morale nelle forze dell’ordine è al “basso storico”, con quasi due terzi (64.6%) degli intervistati che descrivono il morale come “scarso”. Si tratta di più del doppio del 28.2% che aveva affermato la stessa cosa nell’ultimo sondaggio, nel 2017. Nessuno dei 1,966 intervistati ha descritto il morale come “eccellente”. 

La maggioranza degli intervistati si è lamentata dell’aumento del carico di lavoro e la metà o più ha lamentato stanchezza, problemi di gestione, straordinari non retribuiti e problemi di turni. 

Quasi tre quarti (71.4%) degli intervistati hanno affermato di aver utilizzato i servizi di salute mentale della polizia di WA, con il 36.6% degli utenti del servizio che hanno riferito che la loro esperienza è stata "molto negativa" o "negativa".

I dati del censimento del settore pubblico ottenuti nell’ambito della libertà di informazione dall’opposizione liberale hanno mostrato che nel 2023, meno della metà (47.1%) consiglierebbe la propria agenzia come luogo di lavoro, rispetto a quasi il 70% per il settore pubblico nel suo complesso.

Parte di questo malcontento sembra essere guidato dalla risposta Covid delle forze dell’ordine. In un sondaggio non autorizzato del personale della polizia di WA avviato dall'ex ufficiale Jordan McDonald, che si è dimesso a causa del mandato di vaccinazione, i dipendenti hanno affermato di sentirsi "vittima di bullismo" nel farsi vaccinare e si sono lamentati del fatto che le risorse venivano dirottate dalla polizia tradizionale alla risposta Covid dello stato.

Nel 2022, la polizia di WA ha avviato un'indagine campagna di reclutamento internazionale per coprire le posizioni vacanti in prima linea, con l'obiettivo di reclutare 750 ufficiali dal Regno Unito, dalla Repubblica d'Irlanda e dalla Nuova Zelanda in un periodo di cinque anni. Anche la polizia di WA è stata creativa con la sua campagna di reclutamento a casa, facendo appello ai cuori solitari sull'app di collegamento Tinder. 

Il sindacato di polizia del WA ha affermato di sostenere la campagna di reclutamento all’estero, ma l’ha definita una “soluzione provvisoria”. 

"È solo questione di tempo prima che queste nuove reclute ottengano la residenza permanente e acquisiscano familiarità con le numerose questioni culturali e organizzative della polizia di WA", ha affermato il sindacato in una nota. dichiarazione dei media.

Il sindacato di polizia del WA è stato contattato da membri non vaccinati per ricevere assistenza nella loro azione sindacale di resistenza ai mandati, ma Falconer, che era un membro, afferma che la risposta del sindacato è stata “ostile”. Anche l'Unione ha rifiutato di fornire informazioni e commenti su questo articolo. 

Il personale di polizia non vaccinato del WA era in congedo retribuito da quando il mandato del vaccino Covid è entrato in vigore nel dicembre 2021 fino ai recenti licenziamenti, un accordo che Falconer ha definito “fiscalmente irresponsabile”.

In un Tema pubblicato sulla piattaforma di social media X, Falconer ha affermato che le forze di polizia dell'Australia meridionale hanno risposto meglio alla situazione. Agli agenti di polizia delle SA non vaccinati è stato consentito di utilizzare le ferie maturate fino alla scadenza del mandato, dopodiché è stato loro consentito di tornare al lavoro "senza mai essere licenziati e senza alcuna azione disciplinare di sorta", ha affermato.

"Avrei potuto tornare al lavoro da giugno 2022 [quando i mandati furono abbandonati] e c'erano molti compiti amministrativi che avrebbero potuto essere svolti con l'accesso remoto ai sistemi di polizia se fosse stato consentito lavorare da casa", ha affermato Falconer, che ha affermato di ha informato la polizia di WA più di 30 volte della sua disponibilità a tornare al lavoro.

Ex agente di polizia di 27 anni Lance French, che era anche licenziato questo mese per non aver rispettato la direttiva sulla vaccinazione Covid 2021 del commissario di polizia, ha affermato che anche lui aveva informato numerose volte la polizia di WA che voleva tornare al lavoro da quando i mandati erano stati abbandonati.

Ora che la sua battaglia legale durata due anni e mezzo è giunta al termine, Falconer ha detto che si prenderà un po' di tempo per considerare la sua prossima mossa di carriera. 

French ha espresso gratitudine per il sostegno della moglie, della famiglia e dei colleghi, affermando sui social media che, sebbene “la traiettoria che stiamo seguendo (come società) non è buona”, ha apprezzato “le strutture legislative e giudiziarie che consentono la nostra legittima azione”. sfida all'ordine draconiano del commissario Dawson di sottoporsi a una procedura medica."

Gli agenti e il personale della polizia di WA non sono gli unici lavoratori australiani che stanno ancora subendo le ripercussioni dei mandati Covid, anche dopo che la maggior parte del pubblico è andata decisamente avanti.

Nel gennaio di quest'anno, Queensland Health è stata criticata per aver continuato a disciplinare e licenziare gli operatori sanitari per non aver rispettato le direttive sulla vaccinazione emanate alla fine del 2021. 

Più di 50 vigili del fuoco non vaccinati rimangono vietati dal ritorno al lavoro nel Victoria nonostante la grave carenza di personale, e i mandati rimangono in vigore per alcuni infermieri, ostetriche e medici in tutto il paese.

I mandati di vaccinazione coercitiva contro il Covid da parte dei governi degli stati e dei territori australiani lo hanno fatto vieni sotto tiro recentemente con l’ammissione di AstraZeneca che il suo vaccino può causare coaguli di sangue mortali e con montaggio richieste di risarcimento danni da vaccino. 

I mandati e le altre politiche Covid verranno approfondite in a 7Novità in primo piano speciale questa domenica sera. 

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