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DACODAI evita la critica pubblica

DACODAI evita la critica pubblica

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Nel settembre 2021 il Segretario alla Difesa Lloyd Austin ha annunciato la formazione del Comitato consultivo della difesa sulla diversità e l'inclusione (DACODAI). Un anno dopo, su nomina dei suoi membri guidati dall'ex Presidente del consiglio d'amministrazione dell'USAA e il fedele generale (in pensione) del DEI Lester Lyles, iniziò formalmente il compito di inculcare il DEI in ogni aspetto delle forze armate. Proprio come lo statuto del Comitato intergovernativo sui cambiamenti climatici, che racconta una storia esagerata e unilaterale della storia del clima e insiste su un programma draconiano di emissioni nette di carbonio pari a zero come unica soluzione, DACODAI vede i problemi che devono affrontare i militari in modo semplicistico. termini causati da criminali inventati: discriminazione, gerarchie di oppressione e vittimismo. Mentre sostiene pubblicamente dottrine militari coerenti e basate sul merito, la DACODAI promuove incessantemente e surrettiziamente il DEI.

Apparentemente, ai membri del pubblico è consentito partecipare e condividere preoccupazioni e rimostranze alle riunioni del DACODAI. Un gruppo di uomini e donne in rappresentanza STELLE, un'organizzazione di veterani critica nei confronti del DEI e di programmi simili che minano la prontezza e il morale militare, ha compiuto sforzi concertati per partecipare alle riunioni del DACODAI previste per maggio 2024, solo per essere respinta all'ultimo minuto. Inizialmente, il generale Lyles accettò di consentire la testimonianza di un certo numero di eminenti osservatori con ampi legami all'interno della comunità militare, ma con l'avvicinarsi dell'ora dell'incontro, l'invito fu annullato senza giustificazione. 

A tutte le parti è stata invece data la possibilità di partecipare virtualmente al procedimento, ma senza la possibilità di commentare o porre domande ai membri del comitato. Pur riconoscendo il contributo pubblico proveniente da oltre due dozzine di fonti e pubblicandolo sul sito web del comitato, non ne è seguita alcuna discussione riguardo al contenuto sostanziale delle dichiarazioni. Annullare sommariamente il contributo del pubblico parla della mentalità opaca e ideologica della leadership del DACODAI, che alla fine ha limitato l’accesso limitando il numero di osservatori a 100 iscritti.

Il DEI ha infestato i ranghi dell’esercito per oltre un decennio. Pochi generali e ammiragli hanno mostrato il coraggio di opporsi Facilitatori della propaganda marxista come DACODAI e ne denunciano gli effetti perniciosi, preferendo l’anonimato e concedendo il campo di battaglia ideologico ad attivisti spinti politicamente. Durante la seconda guerra mondiale comandarono solo sette generali e ammiragli a quattro stelle 12 milioni soldati e marinai in servizio attivo, mentre oggi 39 ufficiali a quattro stelle sorvegliare 1.3 milioni membri dell'esercito in servizio attivo. La maggior parte delle attuali quattro stelle sono comandanti non combattenti e ciascuno supervisiona solo il 2% del numero del personale militare rispetto alle loro controparti della Seconda Guerra Mondiale. Questo eccesso di ufficiali è fatto della stessa fibra dei generali e degli ammiragli che hanno guidato l'esercito di questa nazione nei suoi momenti più difficili? 

Il DEI non è il primo tentativo globale di introdurre la sperimentazione sociale nelle forze armate. Nello spirito della Great Society durante la guerra del Vietnam, Progetto 100,000 è stato istituito dal Segretario alla Difesa Robert McNamara sulla nozione altruistica secondo cui il servizio militare dovrebbe essere disponibile per tutti gli elementi della società, comprese le persone con problemi intellettivi. La partecipazione al programma servirebbe da trampolino di lancio verso il successo successivo nella vita civile. Contro il parere dei comandanti militari, gli arruolati del progetto hanno tutti ottenuto meno di 91 nei test del QI e quasi la metà in meno di 71: il risultato 2% più basso di tutti i partecipanti al test. Queste reclute hanno subito un tasso di vittime doppio rispetto a quello delle altre coorti e la loro incapacità di esibirsi adeguatamente in combattimento ha messo a rischio la vita di altri soldati. Al ritorno alla vita civile, i veterani del Progetto 100,000 soffrivano di alti tassi di disturbo da stress post-traumatico e, rispetto ai non veterani con scarsa attitudine, sperimentavano salari ridotti, tassi di divorzi più elevati e risultati scolastici inferiori. 

I transgender che prestano servizio nell'esercito offrono un altro esempio in cui la visione idealista dell'equità, vista dalla prospettiva dei DEI, conclude che i desideri individuali prevalgono sui bisogni dei militari. I bisogni medici e psicologici dei transgender sono innumerevoli. L’80% dei transgender presenta gravi comorbilità psicologiche, tra cui abuso di sostanze, psicosi, disturbi dell’umore, autismo e Cluster B disturbi della personalità. I transgender in età militare registrano i tassi di suicidio più alti tra tutti i transgender, che nel complesso si suicidano a tassi allarmanti: l'82% dei transgender ha considerato il suicidio e 40% averlo tentato. Date le attuali normative militari, i transgender sono essenzialmente sottoposti a cure mediche non distribuibile a causa di complicate esigenze mediche.

La teoria secondo cui un’organizzazione militare superiore si basa sull’accumulo di individui con tratti di personalità eccentrici o proporzioni rigorose di fenotipi desiderati è un gioco di pretendenti. Al di fuori delle istituzioni della Torre d'Avorio, il pubblico sta sperimentando un cambiamento di atmosfera e comprende la portata di questa disconnessione manipolativa dalla realtà. Ai leader piace Robin Olds e Estrattore di Chesty ispirare i guerrieri a rischiare lesioni e morte al servizio del paese, non gli obesi ammiragli a 4 stelle, che sono i beniamini dei media e descrivono la chirurgia transgender adolescenziale come “cura salvavita per l’affermazione del genere”. 

Contrariamente alla narrazione progressista secondo cui è giusto e un diritto che tutti gli americani godano dell’opportunità di prestare servizio nelle forze armate, è ancora più ingiusto mettere a rischio il gruppo e la missione ammettendo membri che non sono in grado di soddisfare gli standard definitivi, dimostrare di gruppo lealtà e adempiere alle responsabilità obbligatorie. Gli sport professionistici, la meritocrazia definitiva, forniscono un’analogia grafica secondo cui il successo è intimamente legato alle capacità individuali e al lavoro di squadra. Un giocatore marginale in una squadra di pallavolo o sul campo da pickleball di solito significa sconfitta. Sicuramente un avversario intelligente ne trarrà vantaggio e prenderà di mira senza pietà il giocatore debole. In uno scenario in cui si vince o si perde, in cui sono in gioco le vite umane, bisogna essere capaci e sempre all'erta, perché la palla sta arrivando nella tua direzione. 

Le questioni urgenti che riguardano l’esercito si risolvono al meglio attraverso una comunicazione aperta con leader innovativi impegnati nel migliore interesse del Paese e di coloro che prestano servizio. DACODAI simboleggia la burocrazia radicata, i cui membri selezionati con cura hanno il compito di difendere il DEI – l’ultimo fallimento di Marx nel trasformare la società – e attribuire la colpa dello scarso morale, degli arruolamenti inadeguati, del calo degli standard e della ridotta prontezza operativa agli autori artificiosi. Il comitato evita opinioni divergenti, critiche costruttive e divulgazione pubblica tanto quanto i Morlock evitavano la luce nel caso di HG Wells. Il tempo macchina.



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Autore

  • Scott Sturm

    Scott Sturman, MD, un ex pilota di elicotteri dell'Air Force, si è laureato alla United States Air Force Academy Class del 1972, dove si è laureato in ingegneria aeronautica. Membro di Alpha Omega Alpha, si è laureato presso la School of Health Sciences Center dell'Università dell'Arizona e ha praticato medicina per 35 anni fino al pensionamento. Ora vive a Reno, in Nevada.

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